Lo stress ed i problemi correlati al lavoro ed alla collaborazione con i colleghi nell’ambiente e nell’organizzazione nella quale quotidianamente svolgiamo la nostra professione, possono generare molta sofferenza mentale ai singoli individui, ma anche all’istituzione lavorativa nel suo complesso.
In quest’ultimo caso si registrano fenomeni di disorganizzazione ed inefficienza, con gravi perdite e danni anche economici, oltre che umani e sociali, fino al fallimento di ogni programmazione lavorativa.
Riuscire a prendersi cura del proprio ambiente di lavoro è quindi un compito prima di tutto umano che attiene ad ogni lavoratore, per assolvere il quale più essere aiutato da professionisti specializzati, ma è anche una funzione tecnico-professionale specifica che prevede interventi di cura dell’organizzazione nel suo funzionamento mentale e di supervisione di specifici processi relazionali all’interno dei processi lavorativi.
